お知らせ・新着情報
2024.12.19- ニュースレター「第77号」を発行しました。
- 2024.11.07
- ニュースレター「第76号」を発行しました。
- 2024.08.27
- ニュースレター「第75号」を発行しました。
- 2024.07.26
- ニュースレター「第74号」を発行しました。
- 2024.06.21
- ニュースレター「第73号」を発行しました。
- 2024.06.14
- 令和６年度 モデル医療機関が決定しました。
- 2024.05.28
- ニュースレター「第72号」を発行しました。
- 2024.05.07
- 令和６年度 モデル医療機関を募集します。
- 2024.04.22
- ニュースレター「第71号」を発行しました。
- 2024.03.25
- ニュースレター「第70号」を発行しました。
- 2024.02.28
- ニュースレター「第69号」を発行しました。
- 2024.01.29
- ニュースレター「第68号」を発行しました。
- 2023.12.25
- ニュースレター「第67号」を発行しました。
- 2023.11.29
- ニュースレター「第66号」を発行しました。
- 2023.10.27
- ニュースレター「第65号」を発行しました。
- 2023.09.25
- ニュースレター「第64号」を発行しました。
- 2023.09.19
- 令和５年度 モデル医療機関が決定しました。
- 2023.09.04
- 令和５年度 医療勤務環境改善研修会を開催します。
- 2023.08.25
- ニュースレター「第63号」を発行しました。
- 2023.07.05
- ニュースレター「第62号」を発行しました。
- 2023.06.21
- ニュースレター「第61号」を発行しました。
- 2023.05.18
- ニュースレター「第60号」を発行しました。
- 2023.05.08
- 令和５年度 モデル医療機関を募集します。
- 2023.04.11
- ニュースレター「第59号」を発行しました。
- 2023.04.07
- 医療機関の取組事例を掲載しました。
- 2023.03.27
- 医療勤務環境改善に関するアンケート調査を行いました。
- 2023.03.07
- ニュースレター「第58号」を発行しました。
- 2023.02.24
- ニュースレター「第57号」を発行しました。
- 2023.01.06
- ニュースレター「第56号」を発行しました。
- 2022.12.26
- ニュースレター「第55号」を発行しました。
- 2022.12.15
- 医師の時短計画に関する情報提供をアップしました
- 2022.12.14
- トップマネジメント研修のご案内（病院長以外の参加可能）
- 2022.11.25
- トップマネジメント研修のご案内
- 2022.11.10
- ニュースレター「第54号」を発行しました。
- 2022.10.28
- ニュースレター「第53号」を発行しました。
- 2022.10.25
- 令和4年度勤務環境改善好事例セミナーのご案内
- 2022.09.14
- ニュースレター「第52号」を発行しました。
- 2022.08.26
- トップマネジメント研修のご案内
- 2022.08.24
- 医師の時短計画・宿日直許可に関する情報提供をアップしました。
- 2022.08.02
- ニュースレター「第51号」を発行しました。
- 2022.07.29
- ニュースレター「第50号」を発行しました。
- 2022.07.07
- トップマネジメント研修のご案内
- 2022.06.27
- ニュースレター「第49号」を発行しました。
- 2022.06.24
- 令和４年度 モデル医療機関が決定しました。
- 2022.05.30
- ニュースレター「第48号」を発行しました。
- 2022.05.10
- 令和４年度 モデル医療機関を募集します。
- 2022.04.14
- ニュースレター「第47号」を発行しました。
業務内容
１.専門アドバイザーによる相談支援
勤務環境改善に取り組む医療機関の次の取組や相談に対し、専門アドバイザーが訪問や電話等により無料で支援します。
(1) システム導入への支援
勤務環境改善マネジメントシステムの導入に向けた取組を支援します。
(2) 随時の相談への対応
勤務環境改善に向けた労務管理面や医療経営面に関する相談に応じます。
２.研修会の開催や、勤務環境改善に役立つ情報の提供
勤務環境改善に取り組む医療機関の次の取組や相談に対し、専門アドバイザーが訪問や電話等により無料で支援します。
| 相 談 対 応 者 （専門アドバイザー） |
医療労務管理アドバイザー → 社会保険労務士 医業経営アドバイザー → 医業経営コンサルタント |
|---|
(1) システム導入への支援
勤務環境改善マネジメントシステムの導入に向けた取組を支援します。
| 支援の例 | 現状分析・課題抽出支援、改善計画策定支援 |
|---|
(2) 随時の相談への対応
勤務環境改善に向けた労務管理面や医療経営面に関する相談に応じます。
| 相談例 |
労務管理面（時間外労働の削減、メンタルヘルス対策、仕事と子育ての両立、いじめ・ハラスメント対策、キャリアアップの支援 など） 医業経営面（診療報酬、組織マネジメント、医療制度・医事法制、経営管理 など） |
|---|
２.研修会の開催や、勤務環境改善に役立つ情報の提供
相談の申込方法
お手数をおかけしますが、以下の様式によりお申込みください。
※Fax・郵送でのお申込みをご希望の方はこちらからダウンロードできます。
当センターには、専門アドバイザーが常駐しておりませんので、上記の方法でいったん相談申込書を受け付けた後に、アドバイザーから連絡を差し上げることとなります。
そのため、少しお時間をいただくことを予めご了承ください。
そのため、少しお時間をいただくことを予めご了承ください。
勤務環境改善マネジメントシステムとは？
医師、看護職、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することで、快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資するために、それぞれの医療機関の実態に合った形で自主的に行われる任意の仕組みをいいます。
医療勤務環境改善マネジメントシステムに関する指針 （厚生労働省）
医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き（改訂版）平成30年3月 （厚生労働省）
医師の労働時間短縮計画の作成支援について
●医師労働時間短縮計画は、こちらをダウンロードしてご活用ください。
令和４年度診療報酬改定の地域医療体制確保加算や令和６年度から始まる医師の時間外労働の上限規制に向けて、特例水準（B・連携B・Ｃ水準）の指定を受ける場合はこの医師労働時間短縮計画が必要です。
●令和4年度第2回都道府県医療勤務環境改善担当者会議Ｑ＆Ａ
令和４年度診療報酬改定の地域医療体制確保加算や令和６年度から始まる医師の時間外労働の上限規制に向けて、特例水準（B・連携B・Ｃ水準）の指定を受ける場合はこの医師労働時間短縮計画が必要です。
なお、このひな型は「第13回 医師の働き方改革推進に関する検討会」で示された「（参考資料1－4）医師労働時間短縮計画作成ガイドライン（案）」に記載されています。
●センターでは、医師の働き方改革に向け、病院の医師の労働時間短縮計画の作成を支援します。●令和4年度第2回都道府県医療勤務環境改善担当者会議Ｑ＆Ａ
令和4年9月21日に開催された標記会議について、参加者からの質問内容を厚生労働省医師等医療従事者働き方改革推進室がまとめたＱ＆Ａが示されました。
特例水準に向けた医師の時短計画について、面接、様式、労働、評価の流れ、評価の内容・解説集などへの回答が記載されています。
令和４年６月２８日に今年度第１回都道府県医療勤務環境改善担当課長会議が開催されました。参加者からのアンケートを受けて、厚生労働省医師等医療従事者働き方改革推進室から７月２９日時点の医師の時短計画・宿日直許可に関するQ&Aが示されました。
このQ&Aの内容を、高知県の病院関係者のみなさんにわかりやすい、高知県バージョンにリライトしてみました。（文責は高知県医療勤務環境改善支援センターにあります）
医療機関における宿日直許可について
●医療機関の宿日直許可の申請手続きと許可・不許可事例について
特別償却制度（令和7年3月31日まで延長されました）
●概要
●通知
●参考様式（制度を利用するためには医師等勤務時間短縮計画が必要です）
これは特別償却制度に必要な医師等勤務時間短縮計画です。診療報酬の地域医療体制確保加算や医師の時間外労働の上限規制に向けた特例水準（B・連携B・Ｃ水準）の指定に必要な医師労働時間短縮計画については、ここをクリックしてください。
●通知
医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度について（医政発0331 第3号）
●参考様式（制度を利用するためには医師等勤務時間短縮計画が必要です）
これは特別償却制度に必要な医師等勤務時間短縮計画です。診療報酬の地域医療体制確保加算や医師の時間外労働の上限規制に向けた特例水準（B・連携B・Ｃ水準）の指定に必要な医師労働時間短縮計画については、ここをクリックしてください。
特別償却制度の医師等勤務時間短縮計画報告書（6か月後）（PDF）
※医師等勤務時間短縮計画は、対象機器等の取得前に、当センターの助言のもとに作成し、高知県の確認を得る必要がありますので、必ず当センターにご相談ください。
リンク
医師の働き方改革について（高知県医療政策課ホームページ）
医師の働き方改革に関する法令や特別償却制度についてはこちらをご覧ください。
いきいき働く医療機関サポートWeb
厚生労働省が開設するサイトで、医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や取り組み成功事例を紹介しています。
医師の働き方改革に関する法令や特別償却制度についてはこちらをご覧ください。
いきいき働く医療機関サポートWeb
厚生労働省が開設するサイトで、医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や取り組み成功事例を紹介しています。
当センターでは、勤務環境の改善に主体的に取り組む医療機関を支援します。ぜひ、ご活用ください。
（当センターの業務は、一般社団法人 高知医療再生機構が高知県から受託しています。）